【团队制度】DKP新体系制度(2010.9.20起实施)

DKP新体系制度


备注：本次改动主要是针对DKP的获取方式。而成员装备获取方式，依旧采用原先方式，只是把各项条款细节补充更全面。完善健全的制度才有利于一个团队的长久。

1．旧DKP负分的成员，负分数转移至新DKP记录。

2．旧DKP正分的成员分数值不予转接，仅在当前英雄战宝迦蓝活动结束后，用于抵消该活动所消费分值，直至该值为负。其余团队副本不可用该分值。
3．目前DKP暂时主要针对，英雄战宝迦蓝、英雄宫中神武遗迹、英雄持国天国殿三大25人副本。

为了对团队负责，对团队每一个成员负责。关于需缴纳保证金及DKP扣除制度将会严励执行，一视同仁。望大家能够支持，不要有所怨言。



一、DKP体系概念：

脱离一些现有的伪DKP制度，按经济平衡的角度考虑。本着有装备消费分，才产生DKP积分(可参考G团模式下的，出装备，老板消费G，所有人(含老板)平分G的概念。)。更有利于持平FARM副本时所产出的DKP总分与消费总分，有效抑制DKP分数的膨胀或赤字。
简而易之，通俗来讲，就是普通的G团演变成分团。


二、DKP分值获得：

1．装备产出DKP：BOSS掉落装备DKP分总值/参与活动人数(DKP分值精确到整数，小数点后四舍五入)；

例：假设每件装备200分(待定)，每boss掉落5件，则产生1000分值，进本人数25人，替补2人，参与总人数合计为27.则每人获得1000/27=37.03≈37DKP分值。


2．开荒分：按每小时计算。超过规定时间则另计；

3．每个BOSS击杀分：FD分以及 FARM分（按该副本BOSS总数而定）；

4．其他奖励。奖励分范围5-10DKP。

具体分值见DKP各项分值一览表


三、DKP替补人员及新进团员：

1．所有团员无集合、全程分的奖励，而迟到、早退则扣分。有利于集合队伍时团员心态更为积极！

2．替补人员与进副本人员享受一样DKP分值。但出现下列情况的，则替补人员不予记分：

①替补人员不能随时在YY(团队指定副本时期语音聊天频道)待命的；

②替补人员需求其进副本时不能在5分钟内能到达指定副本的；

③团队人数不足当前副本需求人数，仍坚持替补的；

3．新招人员视当前团队DKP情况发放入团奖励。


四、DKP平衡收支：

1．装备DKP分，产出总值等同于消费总值。

2．BOSS击杀分奖励低值，可用于抵消因迟到早退所扣除分值，此项分值，长时间收支波动范围很小。

3．小怪掉落的装绑装备不产生DKP分值，只有消费分值，用于抵消因开荒时期所奖励的DKP及新团员入团奖励的DKP分值。

4．考虑到长时期的FARM副本，小怪掉落的装绑装备数量，以及一些团员大量正分DKP离团AFK游戏。有可能造成总DKP分值赤字，因此，开放一些额外的奖励DKP值。



五、DKP惩罚分：

1．迟到或早退，扣5DKP。超过活动规定时间而因有特殊情况先退的，则算全程不扣分。

2．副本期内犯同样错误，情节严重的团长有权扣取DKP。范围3-10DKP。

3．副本期内向前推动时，若有事临时离开的，需说明情况方可离开。一旦发现某成员无动静，每隔五分钟呼叫一次，三次后若仍无反应，团才有权视情况让其强制替补并扣除5DKP。

4．因请假不能参与活动人员过多，而造成预定副本活动时间不能正常展开活动的，未到人员一律扣除5DKP。

5．未请假不参予活动的，扣除10DKP。(若第4点存在，此类人员则同时扣除。即15DKP)

PS：①迟到或早退仍需事先打招呼，计其出勤率，但DKP分数依然扣除(包含因自身网络、电源或其他等不可抗拒因素)。

②因自身网络、电源或其他等不可抗拒因素，未能获得击杀BOSS分及掉落装备DKP分的，则不予扣除DKP，但不计其出勤率。

③请假完全不能参与当前活的，则不扣分，但不算出勤率。

简单点说，就是只要分享了击杀BOSS掉落装备后得DKP的成员，迟到或早退就会扣分，无论原因。BOSS击杀奖励DKP分的目的就是用来平衡这类扣分。

6．BOSS装备分配过程中出现以下情况的，予以扣除5-10分惩罚。

①在分配者在频道发出装备后开始分配时，仍然个人在频道发放装备名称，造成视线混淆的；(-5DKP)

②在分配者分发装备要求文字频道清频时，仍然在当前频道闲聊无关事宜，造成视线混淆的；(-5DKP)

③在分配者要求需求装备成员ROLL点时，无关人员在频道恶意ROLL点，造成视线混淆的；(-10DKP)


六、DKP装备分配情况：

1．装备获得方式：

①只允许ROLL取自身职业相关的装备(不含第二门派)，采用ROLL点获取，点高者得。ROLL点方式为输入命令/roll DKP*10。

例：当前某团员DKP为204分，则输入命令/roll 2040。

②多人需求一件装备时，分值够的才有权ROLL点，若分值均不够，则采取ROLL 100方式竞争。点高者得。

2．负分获取装备条例：

允许负分得装备。但每人在下次DKP为正之前仅限一次机会，且须其他同样需求者DKP分均不够该装备的所需的DKP分值。

例：某装备分值200DKP。 A、0DKP，B、100DKP，C、180DKP。三成员同时需求，则三人同时ROLL 100。若C点高，获得者扣除当前装备所需DKP。则C当前分为-20DKp。C成员则需DKP再次为≥0DKP时，才能启用负分获取装备权限。

特例情况之一：若某装备需求者均为负值，且不小于-260DKP(此分定为以当前所定装备分值单件最高分值为准)，则允许ROLL100获取。

特例情况之二：若某装备，DKP分数够者均有该掉落装备或比该装备高级的。则允许DKP为负者且分数不小于-260DKP者再次负分获取。如武器等。但必须满足①该成员非新进团员；②该成员团队活动出勤稳定。若不能满足条件，为防止装备浪费可惜，可分配至该成员，但该成员需上缴G作为负分的保证金，在DKP为正后，保证G如数奉还。1DKP=5G。(按-260DKP后差值分数换算，如-460DKP只需交纳200*5=1000G，1000G返还，需DKP≥0。)

特例情况之三：若某成员套装兑换牌只差其中一部件集齐一套，不得负分ROLL取，必须DKP分够该部件所需DKP消费值，方可ROLL取。若其他人员均完全饱和该部件，防止装备浪费可惜，可分配至该成员，但该成员需上缴G作为负分的保证金，在DKP为正后，保证G如数奉还。1DKP=20G。

3．T获取装备相关条列：

①主T在开荒期间优先考虑给予防御装备，若是套装，则必须首先兑换防御装备。且该装备DKP消费分值相应减少。且在拿防御装备时不受第2条规则限制，允许负分再次获得。

例：以英雄战宝迦蓝BOSS掉落五件装备为例。

假设五件备分值均为200DKP(待定)，则五件装备共计1000DKP，当前参与活动人数为25人。每人理应获取1000/25=40DKP。若某件装备给予主T换防装，则该装备分值相应减少至160DKP(待定)。主T扣除160DKP，同时装备总产生分数相应变为960DKP。人均获得960/25=38.4≈38DKP(四舍五入)

②FARM期间除主T外，其他同职业，换防御装不再享受防装及防御武器DKP分值减少待遇。

4．武器获取条例：

①在整个副本前三次平稳通关前，若掉落武器，则主T无权ROLL取攻击武器。而DPS亦无权ROLL取防御武器。

特例：以英雄战宝迦蓝为例。

1-5号平稳推倒，6号一直留着未开荒。5号BOSS掉落T攻击武器。前三次平稳推掉1-5时，若有攻击武器掉落，主T无权ROLL取。1-5平稳推过三次之后，后期再次掉落攻击武器时，主T有权与DPS共同ROLL取。主T无须等到开荒完6号，将1-6号BOSS平稳推三次后才享受该权利。

②纯阳武器获取，暂不得以双修为由ROLL取两把对应内功武器，只能ROLL取当前选修内功，气纯或剑纯之一对应武器。当且仅当当前参与活动成员剑纯（气纯）均有该内功相关武器后，气纯（剑纯）才能ROLL取另一内功武器。。

③其他职业均可自由ROLL取自身门派职业武器。

5．其他装备获取条例：

①装备获取以每人两套装备对应内功为准，若两套某部位装备均有，则不允许以当前掉落比自身装备品质高类似理由再次ROLL取。当且仅当，当前参与活动相关职业该部位装备齐全，才能ROLL取。

②纯阳职业特例，暂时以一套装备对应内功为准，某件部位有获取一件后，则不允许以双修纯阳类似理由再次ROLL取另一内功装备。当且仅当，当前参与活动纯阳职业均有该部位装备才能ROLL取。（主要是特指类似套装部件兑换牌类似装备。）

6．装备分配补充：

1．若掉落装备无对应职业需求，则该装备对应相关职业参与活动成员，且该成员身上该部件装备比当前装备低级。均ROLL 100。点低者强制给予分配，并扣除对应分数。

2．若掉落装备无对应职业需求，且该装备对应相关职业参与活动成员，均拥有类似该掉落装备同级。则按DKP分值一览表里的相应规则处理。

3．小怪掉落装绑类装备，获取成员须当场装备，以防DKP获取卖入市场换取私人G币。

对于装备获取，不鼓励谦让装备。除上述情况以外，有需求， DKP分值足够则享有权力ROLL取自身相关装备。（不含第二门派。）


七、DKP冻结、清除相关：

1．因副本配置需求代上号情况：DKP增加分值及奖励记录至当前参与活动人员的自身ID上，而获取装备消耗DKP则记录在当前获取者的ID。

2．DKP冻结：无故未请假者，两次活动未能参加，再次参与活动时，则DKP冻结一个副本进度。但参与活动获得DKP分仍然记录。

2．DKP保留：因成员一些不可抗拒因素需请长假的，DKP予与保留三个月。

3．DKP清除：成员自身声明离团，则清除DKP记录。一个月无缘故不请假不打招呼未参加团队活动，团长有权清除该成员DKP记录。

负分成员不得主动离团，一经发现私，刷世界，进入黑名单。

八、主、次号DKP说明：
成员小号进主团需满足相关条件：

①该成员总出勒率90%以上。

②次号自身基础装备与经脉达到相关要求。

③该成员DKP消费分3000(待定，此值以DKP应用的副本为主)以上。(纯装备DKP消费分)

④在副本需求时，必须服从团长安排随时换号。
该成员次号与其他成员主号有共同装备需求时，尽可能让给其他需求人员。若竞争，须确认当前参与活动相关职业成员主号不超过50%以上需求，则次号方可ROLL点，仅限ROLL DKP*5的方式。否则无权需求。次号不再单独计DKP。
不得同时多人换次号进入主团，视副本情况最多只能同时允许2(待定)人换号。若有多人，则以上面综合条件挑选。

九、DKP其他事由：

1．每个团队成员有义务紧记自身DKP，并明确查看自身DKP分数方式。团长及DKP记录员没有义务一次次的代替查询。

2．对自身DKP分值记录有异议者，需及时告知DKP记录者，并指出问题出错所在位置。只声明DKP分数有误，却不指出出错位置，一律无效。DKP记录者没有义务替成员一一检查。

3．本DKP的记录更替为及时更新，无论是奖励分或消费装备分，都会在分配掉落装备后及时记录，无须再等到本次活动结束。游戏中的查看方式为：密语当前DKP记录者，输入DKP 即可!

4．DKP分值只能用于成员自身角色消费(含大小号)。完全杜绝一切关于DKP转让、借用等情况。ROLL取装备时，更不允许在团成员代替ROLL点。





新DKP体系分数增减的利与弊：

1．抑制DKP膨胀或赤字。

2．无需担心因游戏的更新，BOSS掉落装备增加或减少数量，而随时调整BOSS击杀等相关奖励分数，用来防止人人DKP负分或成分霸。

3．在每次活总收入DKP与消费DKP不变情况下，出勤人员过少时，出勤人员可获得更高的DKP分值，充当奖励。



增加了DKP记录员的难度。需及时记载并算出。

也增加了新DKP记录者上手的难度。